Преимущества почасовой оплаты труда

Сегодня на рынке труда используются совершенно разные методы оплаты труда. К примеру, одни работодатели предлагают рабочим тарифную систему оплаты, другие – смешанную, а третьи вообще предпочитают оплачивать труд процентом от прибыли. Все эти способы довольно просты и очевидны, но все же большинство представителей различных фирм склоняется к почасовой системе оплаты.

Сейчас многие фирмы используют почасовую оплату труда. Аргументируя это тем, что в Европе почти не осталось солидных фирм, использующих другие методы оплаты рабочего времени.

Хотя в России почасовая оплата не слишком распространена, в Европе уже давно основная часть работодателей перешла на эту систему. Но чем же такой метод оплаты труда так удобен?

Сперва обратим внимание на то, что именно в России почасовая система применяется для оплаты работы домработниц, репетиторов, нянь. В таких случая для расчета зарплаты учитывается не только отработанное время, но и квалификация наемного рабочего.

Данная система оплаты условно разделяется на 2 типа:

Нормированная. Размер оплаты зависит непосредственно от качеств, заранее установленных нанимателем. То есть лишь четкое выполнение поставленной задачи, будет приемлемо оплачено.

Простая. Для получения зарплаты рабочему лишь необходимо отработать положенное время, качество при этом не учитывается.

Однако так просто сложно выделить основные преимущества почасовой системы оплаты труда. Для этого нужно взглянуть на вещи глазами рабочего и глазами работодателя.

Рабочий

Появляется возможность трудоустройства в несколько компаний. Довольно удобный способ подзаработать в нескольких местах. Но все же людям с нормированным рабочим днем не всегда это удобно, в отличие от тех же барменов и репетиторов. Хотя, разумеется, каждый занимается тем, что ему больше нравится.

Работодатель

Оплата идет точно за отработанное время, никакой халявы. Такой подход отчасти экономит деньги компании. Удобный контроль за действиями подчиненных, что значительно повышает качество работы. То есть достаточно для каждого поставить определенные условия труда, и вы с уверенностью можете ожидать качественного выполнения поставленных задач.

В целом, почасовая оплата труда – одна из лучших систем вознаграждения за отработанное время.