Зачем проводится специальная оценка условий труда

Проведение СОУТ предусмотрено действующими правовыми нормативами. Эта обязанность возложена на работодателя. Он привлекает для оценивания сертифицированную организацию. Экспертиза проводится аттестованными специалистами, по ее результатам выдается заключение.

Важно! За нарушение законодательства не проведение специальной оценки условий труда предусмотрен штраф в размере от 60 000 до 80 000 рублей.

Работодатель вправе сформировать комиссию из штата работников. Состав закрепляется приказом по предприятию. Входящие в состав комиссии специалисты, должны пройти специальное обучение. Затем формируется список рабочих мест, подлежащих экспертизе. Поэтому привлечение сертифицированной организации экономит время.

Как проводится специальная оценка условий труда

Суть экспертной оценки – это выявление вредных и опасных производственных факторов. Для этого составляется перечень всех имеющихся факторов, выполняется их анализ, сопоставление со специальным классификатором.
СОУТ предусматривает исследование производственной среды, ее физических, химических, биологических аспектов. Также изучается тяжесть и интенсивность труда. В результате формируется и утверждается отчет. Он действителен в течение 5 лет, затем необходимо проводить экспертную оценку рабочих мест.
Важно! Работодатель должен ознакомить персонал с результатами оценки рабочих мест. Тут не подразумевается получение от работников согласия или не согласия с полученными данными.

По результатам исследований выдается декларация соответствия государственным стандартам. В зависимости от наличия негативных факторов, рабочим местам присваиваются классы условий труда.

Цена СОУТ

Стоимость экспертного исследования зависит от следующих моментов:

• количества исследуемых мест;
• объем работ;
• типа оборудования, особенности технологических процессов;
• расположения предприятия.

Работодатель может заключить с экспертной организацией договор на сопровождение действующих заключений.

Что должен делать работодатель

В течение 30 дней с момента получения результатов экспертизы должен быть сформирован и опубликован перечень мер по снижению воздействия на работников негативных факторов. Для публикации можно использовать официальный сайт организации, компании, предприятия.
Работодатель может принять следующие меры:

• дополнительно выдать средства индивидуальной защиты;
• оборудовать принудительную вентиляцию помещения;
• установить дополнительные приборы освещения;
• выдавать соки, молоко для нейтрализации воздействия химически активных соединений;
• утвердить распоряжение, запрещающее работать с материалами, которые представляют опасность для здоровья.

Специальная оценка условий труда направлена на предупреждение развития профессиональных заболеваний. При этом, работодатель экономит средства на компенсациях больничных листов, доплате за замещение.
Своевременно проводите экспертизу рабочих мест, привлекайте для этого опытных специалистов. Экономьте деньги, время, исключайте простои.