В Торопце прошел день профессионала

Меню сайта

Категории раздела

Бизнес-новости [504]

Бизнес и финансы [954]

Экономика [5601]

Статистика

Форма входа

Старая форма входа

Главная » Статьи » Бизнес » Экономика

В Торопце прошел день профессионала

24 ноября во всех центрах занятости Тверской области прошел День профессионала. Его цель - более широкое информирование населения о новых проектах и услугах службы занятости, повышение конкурентоспособности соискателей работы. "Кого сегодня ждет работодатель" - так была названа встреча учащихся выпускных курсов сельскохозяйственного техникума и профессионального училища с работодателями, профессионалами и молодыми специалистами, состоявшаяся в конференц-зале Торопецкой центральной библиотеки, с которой городская служба занятости взаимодействует уже не один год.

Открыла встречу директор центра занятости населения Торопецкого района Г. И. Эбель. Галина Ивановна рассказала о ситуации на рынке труда Торопецкого района, о новых проектах, призванных помочь в трудоустройстве и профессиональном самоопределении, разъяснила, что может дать участие в той или иной программе. "Главная наша задача - помочь людям найти работу, чтобы реализоваться в сегодняшнем мире", - подчеркнула Г. И. Эбель. Сейчас в банке данных областной службы занятости 14 тысяч вакансий, в Торопце - более 200. Они обновляются ежедневно, причем еженедельно количество поступающих вакансий значительно превышает число людей, регистрирующихся как безработные. Продолжается рост числа рабочих мест и за счет реализации инвестиционных проектов, организации временных и создания новых рабочих мест в сфере малого бизнеса и в результате открытия своего дела бывшими безработными. Благодаря поддержке службы занятости в Торопецком районе индивидуальными предпринимателями стали 109 безработных граждан, создав 16 дополнительных рабочих мест. Это значит, что люди начали заниматься интересным для них делом и получать стабильный доход. С другой стороны, благодаря открытию своего бизнеса, они смогли предложить торопчанам новые виды услуг, заполнив прежде пустовавшие в районе ''ниши''. В целом, малый бизнес во многом помог стабилизации на рынке труда. Так, успешно работает ООО "Профи-М", которое возглавил С. А. Балахонов; предприниматель Ю. А. Свиридова зарегистрировала ООО "SAWMIL", создав дополнительные рабочие места для трудоустройства безработных граждан; осуществляют трудовую деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей Л. В. Щелочкова, Д. В. Маяков, С. В. Кириллова и другие.

В текущем году около ста предприятий и организаций области стали участниками программы по субсидированию рабочих мест для трудоустройства инвалидов и родителей, имеющих детей-инвалидов. В Торопце при поддержке службы занятости три подобных рабочих места создало ООО "Обувь". Заканчивается монтаж оборудования в ОАО "Метапласт", куда также будут трудоустроены два инвалида. Галина Ивановна выразила признательность тем работодателям, которые не только на словах понимают проблемы людей, оказавшихся в сложных жизненных обстоятельствах.

Один из ключевых вопросов в деятельности службы - содействие занятости молодежи. Молодым адресованы такие программы, как "Стажировка", "Первое рабочее место", программы временной занятости, профессионального обучения женщин, имеющих детей до трех лет, и другие. При этом служба занятости готова поддержать все предложения, направленные на эффективный подбор кадров и повышение их конкурентоспособности.

Далее слово было предоставлено работодателям. О том, какие требования выдвигаются к соискателям вакансий на предприятиях Торопецкого района, рассказали заместитель генерального директора ООО "СВ-Текстиль" О. В. Михайлова и генеральный директор ОАО "Метапласт" Т. А. Ужняева. В обоих выступлениях прозвучала мысль о том, что сегодня, как никогда, встает проблема дефицита квалифицированных кадров. Зачастую молодые люди приходят на предприятие, претендуя на высокую зарплату, при этом не имея ни малейшего желания работать. Работодатель же требует профессиональной компетенции. "Если придет специалист, по-настоящему готовый трудиться, он будет обеспечен достойной работой", - заверила Татьяна Александровна. Лучшим доказательством ее слов стало выступление выпускницы ТСХТ Елены Горской. Елена - участница молодежной программы "Стажировка". После обращения в центр занятости, девушка была направлена в ОАО "Метапласт", где ей предложили должность диспетчера по обработке документов. Отработав 4 месяца, она успешно влилась в коллектив, набралась опыта и пошла на повышение. Сегодня Е. Горская - менеджер ОАО "Метапласт".

Затем начальником отдела кадров ОАО "Метапласт" Е. И. Кохв была представлена видеопрезентация, посвященная предприятию.

Тех же, кто видит свое будущее в открытии собственного дела, наверняка, заинтересовало выступление молодого предпринимателя С. А. Колбаневой, открывшей в Торопце мастерскую по пошиву и ремонту одежды. Несомненно, помогло в этом и участие в программе поддержки малого бизнеса: выделяемые деньги (около 59 тысяч рублей) небольшие, но в пору становления предприятия они очень весомы. И, как отметила Светлана Александровна, надо понимать, что предпринимательский хлеб не из легких; прежде чем дело начнет приносить стабильный доход, придется немало потрудиться.

В завершение встречи учащимся была показана мультимедийная презентация "Особенности поиска работы в условиях современного рынка труда", подготовленная заведующей деловым информационным центром Торопецкой центральной библиотеки Н. П. Михайловой. Хочется верить, что полученная ребятами информация поможет им определиться с выбором профессии и найти свое призвание на годы вперед.

Л. ЕФИМОВА. По материалам сайта http://vesvladivostok.ru

Другие статьи по теме:

"Черный список" неслухов от МЧС сократился на одну опасность