Во многом, имидж современной компании зависит от персонала, который работает в ее штате. Это справедливо не только для компаний служащие которых работают непосредственно с людьми, но и для фирм занимающихся прямым производством товаров, чья деятельность не предусматривает контакты с конечным потребителем.
Из общей статистики следует что компании, в которых постоянно проводятся мероприятия по улучшению условий труда, и существуют различные программы премирования служащих показывающих более высокие результаты, имеют более высокие показатели производительности труда чем у конкурентов.
Но не всегда работа по повышению качества условий труда влечет за собой дополнительные затраты, повышая безопасность и экологичность рабочих мест, можно достичь существенной экономии за счет снижения тарифов на социальное страхование. Особенно это актуально для компаний имеющих в своем штате рабочие места с вредными для здоровья или опасными для жизни факторами.
Для снижения тарифов социального страхования необходимо сначала повысить экологичность и безопасность на имеющихся рабочих местах, после чего потребуется специальная сертификация охраны труда, которая подтвердит снижение рисков для работающего на них персонала. Если сертификация подтвердит улучшение качества условий труда снижение рисков для жизни и здоровья персонала, то объем средств выделяемых на оплату сборов по социальному страхованию может быть снижен до 40%.
СОУТ - специальная оценка условий труда, проводится в соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ и Федеральным законом «О специальной оценке условий труда». Проведением оценки должна заниматься специальная комиссия, составленная из экспертов организации, представителей профсоюзов и работодателя.
Получение положительного заключения, по результатам проведенного СОУТ, положительно сказывается на имидже компании, позволяет принимать участие в тендерах на госзаказы, упрощает получение дополнительных лицензий на расширение деятельности и повышает интерес потенциальных инвесторов и партнеров.