Договор о рабочих местах

Меню сайта

Категории раздела

Бизнес-новости [504]

Бизнес и финансы [954]

Экономика [5601]

Статистика

Форма входа

Старая форма входа

Главная » Статьи » Бизнес » Экономика

Договор о рабочих местах

Надавно завершила работу ежегодная конференция Международной организации труда (МОТ). Она завершилась принятием делегатами от правительств, работодателей и работников исторического Глобального договора о рабочих местах (Global Jobs Pact). В ходе конференции был также обсужден широкий круг вопросов, в том числе касающихся ВИЧ/СПИДа, гендерного равенства и выполнения трудовых стандартов МОТ.

Кроме того, на 98-й сессии Международной конференции труда была принята программа и бюджет организации на двухлетний период 2010-2011 гг. в объеме 726,7 млн. долл. США, что обеспечивает такой же объём финансирования, как в 2008-2009 гг. В конференции приняли участие более 4 тысяч делегатов от правительств, работодателей и работников из 183 государств – членов МОТ.

15-17 июня, перед принятием Глобального договора о рабочих местах, впервые в истории состоялся Глобальный саммит по вопросам занятости (Global Jobs Summit). В ходе саммита за принятие Глобального договора активно выступили девять глав государств, а также главы правительств, руководители объединений работодателей и работников.

Делегаты Конференции обсудили новый стандарт МОТ, посвящённый ВИЧ/СПИДу и сфере труда. Дискуссия происходила на фоне роста эпидемии ВИЧ, а также сокращения по причине экономического кризиса государственных расходов на здравоохранение, объёмов помощи в целях развития и программ лечения. Предлагаемая рекомендация МОТ будет включать в себя положения, касающиеся программ профилактики и антидикриминационных мер на национальном уровне и на рабочих местах. Новый стандарт МОТ также призван усилить роль сферы труда в обеспечении всеобщего доступа и профилактике и лечению ВИЧ, к уходу и поддержке. Второй раунд обсуждений, касающихся данной рекомендации, состоится в июне 2010 года.

Конференция обсудила вопросы гендерного равенства в сфере труда. Делегаты подчеркнули, что, несмотря на реальный прогресс, достигнутый со времени последней общей дискуссии по этому вопросу, состоявшейся на сессии конференции в 1985 году, серьёзные проблемы в обеспечении гендерного равенства по-прежнему сохраняются. Было отмечено, что экономический кризис не только подрывает и без того ограниченные достижения в расширении возможностей женщин. Кризис открывает и новые возможности в разработке политики гендерного равенства. Будущие усилия МОТ и ответные меры на кризис в сфере занятости должны быть направлены на то, чтобы помочь трёхсторонним партнерам МОТ создавать равные возможности для женщин и мужчин в образовании и профессиональном обсучении, в разделении семейных обязанностей, в доступе к рабочим местам в формальной экономике, в развитии предпринимательских навыков.

А ходе пленарного заседания делегаты обсудили последний доклад МОТ, посвящённый положению трудящихся на оккупированных арабских территориях.

9 июня на пленарном заседании состоялась дискуссия по ежегодному Глобальному докладу МОТ о принудительном труде. По оценкам авторов доклада, озаглавленного «Цена принуждения», «утерянные возможности» работников, подвергающихся принудительному труду, состявляют в форме утерянного дохода более 20 млрд. долл. США.

Комитет конференции по вопросам применения конвенций и рекомендаций изучил 25 отдельных случаев, охватывающих весь спектр нарушений, рассматриваемых Комитетом экспертов МОТ по применению конвенций и рекомендаций и отражённых в докладе комитета, представленном на рассмотрение Конференции.

Комитет вновь провёл специальное заседание, посвящённое выполнению положений Конвенции МОТ 1930 года о принудительном труде (№ 29) после принятия мер в соответствии со статьей 33 Устава МОТ.

Признавая факт принятия правительством Мьянмы ряда ограниченных мер, в том числе по расширению механизма подачи жалоб в связи с использованием принудительного труда, комитет при этом назвал эти меры совершенно недостаточными. Комитет настоятельно призвал правительство страны обеспечить полное и безотлагательное выполнение рекомендации Комиссии по расследовнаию и замечений Комитета экспетров.

Общий обзор выполнения международных трудовых норм был посвящён в этом году выполнению Конвенции 1981 года о безопасности и гигиене труда (№155), Рекомендации 1981 года о безопасности и гигиене труда (№ 164) и протокола 2002 года к Конвенции 1981 года о безопасности и гигиене труда. Комитет принял заключительный документ по итогам обсуждения, который будет учтён при разработке Плана действий по продвижению норм и стнадартов МОТ.

Дефицит достойного труда