Дефицит достойного труда

Меню сайта

Категории раздела

Бизнес-новости [504]

Бизнес и финансы [965]

Экономика [5601]

Форма входа

Главная » Статьи » Бизнес » Экономика

Дефицит достойного труда

МОСКВА (новости МОТ). «Сегодня мы столкнулись с глобальным кризисом занятости, который требует ответных мер в глобальном масштабе», – заявил генеральный директор Международной организации труда (МОТ) Хуан Сомавия, выступая в Москве на встрече министров труда и занятости «большой восьмёрки».

Встреча министров труда и занятости стран «большой восьмёрки» прошла в Москве. Её тема – «Эффективная занятость как фактор экономического роста и социальной интеграции». Программа включала консультативную встречу министров с социальными партнёрами. С докладами выступили представители международных и российских организаций работников и работодателей, а также главы делегаций стран «группы восьми», МОТ, Европейской комиссии и ОЭСР.

Хуан Сомавия подчеркнул, что дефицит достойного труда испытывают и развитые, и развивающиеся страны. «Несмотря на то, что в мире в течение четырех лет наблюдается экономический рост, нам не удаётся сократить дефицит достойного труда. Мы должны преодолеть этот разрыв между экономическим ростом и ростом занятости».

При росте мирового ВВП более чем на четыре процента глобальная безработица в течение двух лет остается на том же уровне – 6,3 процента. Эти данные приводятся в документе, подготовленном МОТ к встрече министров.

Этот «экономический рост без новых рабочих мест» – лишь верхушка айсберга. По данным подготовленного МОТ документа, число «работающих бедных», живущих менее чем на 2 доллара США в день на человека, в восемь раз выше, чем число официально занятых.

Среди других проблем глобального рынка труда Хуан Сомавия назвал рост незарегистрированной неформальной занятости, увеличение численности глобальной рабочей силы в предстоящие 10 лет на 430 миллионов человек, а также рост безработицы среди молодёжи. Более 13 процентов из 630 миллионов молодых людей, входящих в состав рабочей силы, являются безработными – в 2–4 раза больше, чем тот же показатель для взрослых работников.

Что касается международной трудовой миграции, генеральный директор МОТ отметил, что корни её – в той ситуации, которая складывается на родине самих мигрантов. Более высокие темпы экономического роста и новые рабочие места в развивающихся странах позволят более эффективно и с меньшей долей эмоциональности решать вопросы управления миграцией в развитых государствах.

Хуан Сомавия также подчеркнул необходимость разработать «направленную, справедливую и сбалансированную политику и стратегию, позволяющую адаптироваться к динамичным изменениям в сфере труда».

Как считает Хуан Сомавия, для решения всех этих вопросов требуются координированные усилия на международном уровне и энергичные политические меры на уровне стран. Генеральный директор МОТ особо подчеркнул ведущую роль, которую страны «группы восьми» играют в технической и финансовой поддержке программы достойного труда, которая лежит в основе сокращения бедности и обеспечения развития.

«Программа достойного труда получает все большее признание среди тех, кто отвечает за политику в области развития; она все более выдвигается в число политических приоритетов в отдельных регионах и в мире в целом», – отметил Хуан Сомавия. Так, серьёзная поддержка идеям справедливой глобализации и достойного труда была высказана на саммите ООН в 2005 году.

В двух словах

Подарок с перспективой потери