Вторник, 01.07.2025, 15:12
Приветствую Вас Гость | RSS
Каталог товаров и услуг Владивостока


Автомобильное зеркало с регистратором

Категории раздела
Наш опрос
Что будет с украиной?
Что будет с Украиной?
Всего ответов: 798
Статистика
Яндекс цитирования Яндекс.Метрика
Форма входа
Главная » Статьи » Бизнес » Бизнес и финансы

Основные правила руководителя

Основные правила руководителя

Основные правила руководителя

Некоторые руководители действуют как микро менеджеры а другие, наоборот, очень далеки от вмешательства в повседневные дела подчиненных. Какой подход верен? Ответ зависит не от стиля управления, а от конкретной ситуации. А есть правила, которые смогут сделать работу руководителя более эффективной, независимо от отрасли, где оперирует бизнес.

1. Талант - главное. Внедряйте политику и практику, которые позволяют привлечь наиболее талантливых сотрудников. Честно оцените, насколько ваша компания способна быть «магнитом для талантов». Это зависит от стратегии компании и ее позиции на рынке, подходов к формированию компенсационного пакета и тому подобное. Надо осознавать, в какой позиции находится бизнес сейчас, и насколько он измениться, чтобы стать привлекательным для талантливых сотрудников.

2. Будьте «лучшим работодателем» каждый день. Лучшие работники - это те, кто производит гораздо большую ценность, чем остальные сотрудники. И они же наиболее привлекательные для ваших конкурентов. Спросите себя: что ваша компания делает для того, чтобы оставаться лучшим местом для талантливых людей? Как правило, такие работники стремятся постоянно обучаться, хотят новых вызовов - и вы можете помогать им в этом.

3. Помните о вдохновении и мотивации. Нужно постоянно подталкивать команду для достижения новых вершин и помогать работникам повышать собственные ожидания относительно того, что является для них возможным.

4. Работайте по принципу меритократии. Ваша цель - собрать команду, которая будет наилучшей. Если кто-то тянет команду вниз и не выполняет свою работу, действуйте быстро: сначала попробуйте исправить ситуацию, но если вам это не удастся, то надо заменить этого сотрудника.

5. Обеспечьте подчиненных наставниками. Руководителю нужно понимать, чего хочет сотрудник, и помогать ему достичь цели. Поэтому планирование карьерного развития должно быть частью регулярного процесса оценки подчиненных. Иногда стоит даже привлечь независимых внешних менторов - чтобы они помогли сотрудникам понять свои цели.

При полном или частичном копировании матерала с сайта http://vesvladivostok.ru обязательна активная, не закрытая от индексации поисковыми системами ссылка.



Категория: Бизнес и финансы | Поместил: Ржавый (15.07.2017)
Просмотров: 814 | Теги: ситуация, Командир, менеджер, эффективность, сотрудники, Операция, руководитель, Работа, бизнес, действия | Рейтинг: 0.0/0
*При копировании материалов с сайта http://vesvladivostok.ru, желательна ссылка на первоисточник.
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход
]

Новые материалы

[Новости игрового мира]
Как заработать в казино (0)
[Советы автомобилистам]
Преимущества авто из Европы (0)
[Здоровье]
Психологическая помощь и тренинги: путь к внутреннему балансу (0)
[Строительство и ремонт]
Аренда ПУХТО в СПб в компании «МусороБосс» (0)
[Полезные советы]
Организация погребения на кладбище (0)
[Полезные советы]
Особенности и преимущества УФ печати на холсте от компании SOLOPRINT (0)
[Бизнес и финансы]
Услуги интернет-магазина в сфере оптовых и розничных продаж (0)
[Полезные советы]
Как выбрать качественную одежду (0)
[Полезные советы]
Услуги химчистки брендовой одежды (0)
[Отдых в России]
Ошибки при отправке заявки: как не упустить идеальное жилье в Ялте (0)
[Бизнес и финансы]
Услуги по составлению документов для охраны труда (0)
[Новости игрового мира]
Бездепозитные бонусы и акции казино: Ваша возможность выиграть (0)
[Полезные советы]
Услуги ремонта стиральных машин (0)
[Полезные советы]
Преимущества новостроек в Крыму (0)
[Новости игрового мира]
Чем интересен Lplay2x (0)
[Полезные советы]
Поиск информации о Москве (0)
[Полезные советы]
Решение долговых обязательств через платформу AUXILIUM (0)
[Строительство и ремонт]
Технические характеристики профлиста (0)
[Строительство и ремонт]
Поставка и продажа бывших в употреблении труб (0)
[Полезные советы]
Оплата сервисов Apple в России (0)
 


Самые читаемые статьи

Самый первый в мире автомобиль (0)
Skoda Roomster 1.6 16V (0)
Renault Scenic 1.6 (0)
Задержка или отмена рейса, изменение времени прилёта или вылета, аэропорта назначения или прибытия (0)
Лучший стрелок (0)
Nissan Cube 1. 4 (0)
БУДЬТЕ КРАСИВЫ И ЗИМОЙ! (0)
Cегодня мы предлагаем вам тест «ПРАВИЛЬНА ЛИ ВАША ДИЕТА?» (0)
ВЫ ГОТОВЫ К ЛЕТУ? (0)
Где найти онлайн-самоучители танца живота? (0)
Сезон огуречной косметики (0)
Volvo XC90 D5 (0)
ВАЗ 21099i (0)
Какой автомобиль называется Комбат Т-98? (1)
Какова биография Яны Клочковой? (0)
В Якутии найдена база НЛО (0)
Splinter Cell 6 учится у Uncharted 2 (0)
Chevrolet Lanos 1. 5 i (0)
Ремонт велосипеда в полевых условиях (0)
Ford Kuga 2. 5 T (1)
 

[ Добавить новость ]   

Каталог фирм
АВ

Поиск по сайту







Copyright Ржавый © 2025