Трудовое лето-2011: время работать!

Меню сайта

Категории раздела

Бизнес-новости [504]

Бизнес и финансы [952]

Экономика [5601]

Статистика

Форма входа

Старая форма входа

Главная » Статьи » Бизнес » Экономика

Трудовое лето-2011: время работать!

Кроме того, работодателю понадобятся:
1. Согласие одного из родителей в письменной форме.
2. Документ, подтверждающий согласие органа опеки и попечительства (по месту жительства несовершеннолетнего) - для учащихся в возрасте до 16 лет.
3. Справка о прохождении предварительного обязательного медицинского осмотра (обследования) - ее можно получить, обратившись в детскую поликлинику.
Старт трудовой четверти для несовершеннолетних дан.
Г. ЭБЕЛЬ,

Тысячи подростков в летние каникулы совмещают отдых и труд. Если возраст подростка от 14 до 18 лет и есть желание работать в свободное от учебы время или в период каникул, советуем обратиться в центр занятости населения Торопецкого района. Служба занятости ежегодно организует временные работы для подростков, поэтому существует реальная возможность заработать. Специалисты центра занятости помогут выбрать наиболее подходящий вариант временной работы. Сколько времени работать, каждый решает сам. Но, как правило, период работы по направлению службы занятости не превышает 1 месяца.

Чтобы получить направление на работу, необходимо зарегистрироваться в центре занятости. Для этого предъявить паспорт, страховое свидетельство пенсионного фонда, сберегательную книжку (банковскую карту), полученную в филиале Сбербанка РФ по улица Советская, д. 62.

Если подростку еще не исполнилось 15 лет, то лучше прийти в центр занятости с одним из родителей. Если родители не могут прийти, необходимо представить заявление одного из них, заверенное по его месту работы или в школе, о том, что он не возражает против трудоустройства своего ребёнка.

Продолжительность рабочего времени для подростков установлена Трудовым Кодексом Российской Федерации. В возрасте от 14 до 16 лет во время каникул несовершеннолетний гражданин может работать не более 24 часов в неделю, в течение учебного года - не более 12 часов в неделю. В возрасте более 16 лет во время каникул можно работать 36 часов в неделю, в течение учебного года - 18 часов в неделю.

Трудоустройство несовершеннолетних граждан осуществляется в соответствии с нормами законодательства, предусмотренными для данной категории граждан. Придя на предприятие или в организацию по направлению центра занятости, надо подать заявление с просьбой принять на работу. На основании этого заявления издается приказ, и работодатель заключает с гражданином срочный трудовой договор.

Для заключения трудового договора с несовершеннолетним работодатель потребует паспорт, трудовую книжку, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, ИНН (при наличии), документ об образовании (при наличии). Поэтому уже сейчас несовершеннолетние граждане, получающие паспорт, могут самостоятельно обратиться в управление пенсионного фонда и налоговую инспекцию для оформления соответствующих документов.

Кроме того, работодателю понадобятся:

1. Согласие одного из родителей в письменной форме.

2. Документ, подтверждающий согласие органа опеки и попечительства (по месту жительства несовершеннолетнего) - для учащихся в возрасте до 16 лет.

3. Справка о прохождении предварительного обязательного медицинского осмотра (обследования) - ее можно получить, обратившись в детскую поликлинику.

Постановлением администрации Торопецкого района от 12.04.2011 г. № 232 установлено, что медицинский осмотр подростков и студентов при оформлении на временную работу в летний период осуществляется без взимания платы.

Увольнение с работы осуществляется по истечении срока действия срочного трудового договора. Но возможно прекратить работу и до окончания срока договора. В этом случае подается работодателю заявление об увольнении, и несовершеннолетнего гражданина уволят с даты, указанной в заявлении.

За выполненную работу начисляется заработная плата согласно срочному трудовому договору, пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.

Если предприятие заключит договор о совместной деятельности с центром занятости, то за счет средств федерального бюджета центр занятости может производить доплаты в виде материальной поддержки несовершеннолетних граждан сверх начисленной заработной платы за каждый календарный день участия во временных работах. Расчет размера материальной поддержки производится центром занятости на основании списков участников мероприятий, представленных работодателями, исходя из суммы денежных средств, предусмотренных на данные мероприятия. Средства для материальной поддержки подростков ежемесячно перечисляются на их лицевой счет в отделении Сбербанка.

Старт трудовой четверти для несовершеннолетних дан.

За справками обращаться по адресу: г. Торопец, улица Заводская набережная, д.15, Телефон: 2-22-92, czntrp@trp.tver.ru ГУ Тверской области "ЦЗН Торопецкого района".

Г. ЭБЕЛЬ,

директор центра занятости населения. По материалам сайта http://vesvladivostok.ru

Другие статьи по теме:

Предложение недели

Дороги привели премьера в Тверь