В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
С 1 января 2009 года минимальный размер оплаты труда составлял 4330 рублей в месяц. Федеральным законом № 106-ФЗ от 1.06. 2011 г. минимальный размер оплаты труда с 1 июня 2011 года установлен в сумме 4611 рублей в месяц.
