Механизмы для стабилизации рынка труда

Меню сайта

Категории раздела

Бизнес-новости [504]

Бизнес и финансы [952]

Экономика [5601]

Статистика

Форма входа

Старая форма входа

Главная » Статьи » Бизнес » Экономика

Механизмы для стабилизации рынка труда

В Тверской области продолжает работу региональная антикризисная комиссия, созданная по поручению губернатора Дмитрия Зеленина. На сей раз темой ее заседания 11 ноября стало состояние рынка труда области в условиях мировой финансовой нестабильности. Проводил заседание первый заместитель губернатора Василий Толоко.

Если говорить о ситуации в целом по России, то еженедельный мониторинг министерства социального развития не подтверждает информации о возможных массовых увольнениях. В Тверской области ситуация тоже регулярно отслеживается. Информация о банке вакансий в регионе должна быть максимально доступной, - это один из первых выводов антикризисной комиссии. Чтобы, только узнав о возможном увольнении, житель области мог сразу начать поиск новой работы.

Согласно данным областной службы занятости, у тверитян есть все возможности для этого. В настоящее время на учете состоит 4500 безработных. В то же время свободных вакансий почти в 3 раза больше - 12 с половиной тысяч. Хватает работы даже для иностранцев: как показывает анализ, специальности, на которые претендуют рабочие из других стран, никак не пересекаются с запросами жителей Верхневолжья.

Общую прогнозную оценку ситуации на рынке труда области в ближайшее время озвучил Василий Толоко:

- Если сегодня уровень безработицы составляет у нас 0,6%, то, даже с учетом возможной нестабильности в экономике, он поднимется максимум до 1 процента. Это позволит нам полностью контролировать ситуацию.

Тем не менее, по оценкам членов комиссии, около семисот специалистов в ближайшие несколько месяцев столкнутся с проблемой увольнения. На сегодняшний день известно, что три крупных предприятия легкой промышленности и лесопереработки уже поставили в известность службу занятости о грядущих сокращениях.

Задача региональной власти в этой ситуации - не оставить без внимания никого из тех, кто может лишиться рабочих мест. Служба занятости постоянно ведет разъяснительную работу среди граждан об их правах, юридических нормах, а также о том, что они могут ждать в непредвиденных случаях. Уже в самое ближайшее время будет собрана полная информация о планах предприятий области относительно сохранения рабочих мест, и тогда появится возможность скорректировать меры по поддержке жителей Верхневолжья.

- Службой занятости будет запущена отдельная программа - по переобучению специалистов, - заявил Василий Толоко. - Возможно решение транспортных вопросов: пуск автобуса, который мог бы доставить сотрудников туда, где нужны рабочие. Потребность в квалифицированных кадрах у области, несмотря на сложившуюся ситуацию, высокая: постоянно открываются новые предприятия, где есть свободные вакансии специалистов.

При этом, жителям области стоит обратить внимание: особенно востребованы рабочие специальности, что подчеркивает рост престижа профессионального образования. По материалам сайта http://vesvladivostok.ru

Другие статьи по теме:

Молодо – не зелено!