На днях создатели стартапа Bright предложили свои бесплатные услуги в проблеме решения безработицы в системе собственного поисковика. Таким образом, был запущен алгоритм, который способен сам обучаться.
Ядром поискового алгоритма является система сбора данных о свободных вакансиях в интернете и выдачи их по запросу пользователя. Собственная аналитическая система Bright обещает быть весьма успешной, так как анализируются на свободные вакансии все сайты, находящиеся в индексе поисковика.Для получения большего результата необходимо загрузить на сайте Bright.com свое резюме. Сделать это могут любые пользователи бесплатно.
Использование резюме позволит создать положительную характеристику в базе данных, которая будет предоставляться компаниям, ведущим поиск вакансий платно. Продажа баз данных ищущих работу и будет основным методом по монетизации сервиса. Кандидаты предоставляются компаниям по мере оплаты, и в зависимости от суммы, на которую произведен расчет с системой Bright, будут отправляться работодателям.
Сами же претенденты на показ компаниям будут определяться по рейтингу Bright.com.Принципиально отличает данный сервис от других индекс «Bright Score», который определяет уровень соответствия по 100 различным показателям в системе. Э Но не только на 100 основных показателях работает алгоритм: помимо них, система анализирует тысячи дополнительных параметров, таких как данные об образовании, опыт работы и социальные связи будущего работника.
Состав команды, которая основала систему поиска работы Bright, составляют математики, нейрофизиологи и специалисты в таких сложных системах, как аналитика в ядерной физике. Благодаря этому, система Bright получила ни с чем не сравнимый алгоритм работы, несмотря на более $6 млн., потраченных на запуск поисковика.Как показала аналитика, данный сервис ожидает большая прибыль, и суммы, которые были вложены в проект, быстро окупятся.
