Предприятия должны обеспечить работникам достойные условия труда - эксперты

Меню сайта

Категории раздела

Форма входа

Главная » Статьи » Политика » Геополитика

Предприятия должны обеспечить работникам достойные условия труда - эксперты

Чтобы это время было использовано оптимально и имело положительное влияние на качество жизни в целом, мы должны работать с комфортом. Но специалисты Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний указывают на то, что по результатам расследований в которых принимают участие эксперты по охране труда, подавляющее большинство работодателей пренебрегает нормами условий труда. Нарушения касаются, как микроклимата производственных помещений, так и других санитарных норм. При длительном и систематическом воздействии на человека эти фактори могут нести негативные последствия, влиять на состояние работника во время выполнения служебных обязанностей, или же привести к так называемым профессиональным заболеваниям.

В частности эксперты Фонда напоминают, что в государственных стандартах Украины предусмотрено обеспечение работников рабочим местом не менее 6 квадратных метров а также 20 кубических метров пространства при работе с АВМ (аналоговыми вычислительными машинами), а проще говоря с компьютерами. Обеспечить температурный режим помещения на уровне 22-24 градуса по Цельсию, для работников сферы управления, осуществляющих работу сидя с незначительным физическим напряжением. А также - уровень относительной влажности воздуха колеблющийся в пределах 40 - 60 %.

Каждый работодатель смотрит на эти нормы как на дополнительные расходы, а соответственно пытается оптимизировать капиталовложения на обогрев помещений в зимнее время, или же наоборот на охлаждение воздуха летом.

Это же касается и той категории работников которые большую часть времени находятся на открытом пространстве и имеют более высокую категорию нагрузок. Например, ст. 186 Кодекса законов о труде Украины, предусматривает предоставление перерывов санитарно гигиенического назначения для обогрева работников, если те работают на открытом воздухе с отрицательными температурами.

В исполнительной дирекции Фонда социального страхования указывают на закон Украины "Об охране труда". В нем предусмотрено право работника, в случае создания опасности для его жизни, отказаться от выполнения такой работы. Это означает, что работодатель не имеет права требовать от работника выполнения трудового договора, если он (работодатель) в свою очередь не обеспечил достойных условий труда.

Как отмечают эксперты по охране труда, там где работодатель понимает важность такого дела, а как правило он это понимает после каких-то неприятных инцидентов, там выделяются средства, разрабатывается или закупается литература, назначается отдельная должность инженера по охране труда. На предприятиях совершенствуются коллективные договора. Их наполняют целым рядом преимуществ для работников - начиная с отказа от курения и заканчивая четким соблюдением правил безопасного труда. При таких условиях правила внутреннего трудового распорядка получают свое реальное отражение в повседневной жизни предприятия. Срабатывает эффект взаимной мотивации и ответственности, как работника так и его работодателя.

По материалам сайта http://vesvladivostok.ru

Другие статьи по теме:

Бердянск: трагические страницы без привычных шаблонов

Ломаченко готовится к настоящей битве с Салидо за чемпионский пояс

Варум запуталась в братьях Кличко, когда рассказывала о соседстве с ними в Майами

Кличко извинился перед Майданом за то, что пожал руку Януковичу

Вы не хотите мириться с новой СТОИМОСТЬЮ ВОДЫ?! Тогда приходите на митинг!

Крым и Севастополь уже живут по российским законам

Вместе сделаем Бердянск цветущим городом!

Самые смешные конфузы Януковича: установка новогодней "йолки" и падение ритуального венка

Кличко о Януковиче: это политический нокаут

При полном или частичном копировании матерала с сайта http://vesvladivostok.ru обязательна активная, не закрытая от индексации поисковыми системами ссылка.