Позитивные тенденции рынка труда

Меню сайта

Категории раздела

Бизнес-новости [504]

Бизнес и финансы [962]

Экономика [5601]

Статистика

Форма входа

Главная » Статьи » Бизнес » Экономика

Позитивные тенденции рынка труда

Если отбросить время, потраченное на сон, то получается, что большую часть своей жизни мы проводим в трудовом коллективе. Для многих из нас успешность напрямую связана со своим рабочим местом. Человеку важно быть востребованным – это повышает личную самооценку.

Восточная пословица утверждает: «Чтобы жить в достатке, нужно постоянно проявлять активность». Большинство украинцев убеждены, что их труд ДОЛЖЕН достойно оплачиваться. И, без сомнения, они правы. Но когда задаешь встречный вопрос: кто именно вам должен? – все уверенно кивают в сторону государства. Я называю сие чувство «Синдром советской зарплаты». Да, были времена, когда на 1/6 части суши СССР выступал единственным работодателем и регулярно радовал нас авансами и зарплатами. Увы, сейчас капитализм, а он подразумевает другой уровень трудовых отношений. По большому счету, мы работаем на частных предприятиях и фирмах, приумножаем чей-то частный капитал.

Роль государства на рынке труда – создавать условия для подъема экономики и привлечения инвестиций, тем самым стимулировать потребность в квалифицированных кадрах. Спрос на рабочие руки автоматически снизит уровень безработицы и повлечет за собой рост заработной платы, ибо конкуренцию на рынке труда никто не отменял. Таковы законы экономики.

«Обеспечение занятости и создание новых рабочих мест является одним из ключевых приоритетов власти, который учитывается, в том числе при реализации инвестиционной политики», – заявил секретарь СНБОУ регионал Андрей Клюев.

Сегодня команда президента Виктора Януковича уже приняла ряд решений, которые реально содействуют снижению уровня безработицы. Так, Верховная Рада 6 сентября утвердила закон о стимулировании инвестиционной деятельности в приоритетных отраслях экономики. Правительство финансово поддержит тех, кто создает новое производство и принимает на работу минимум 25 работников в малом бизнесе и 150 – в крупном. При определенных условиях инвесторы будут освобождены от части налогов и таможенных пошлин. Они смогут рассчитывать на господдержку в виде прямого бюджетного финансирования, компенсации процентов по кредитам в банках, а также получить государственные гарантии для привлечения иностранных кредитов.

Не секрет, что наиболее уязвимыми на рынке труда являются лица с ограниченными физическими возможностями, граждане предпенсионного возраста и молодежь. В силу разных причин работодатели неохотно принимают их на работу. Здесь государство тоже обязано сказать своё веское слово.

В августе президент Украины подписал закон «О занятости населения». Он вступит в силу со следующего года. Документ призван содействовать увеличению рабочих мест для молодёжи и создаёт условия для переобучения людей, профессии которых стали неконкурентоспособными на рынке труда. В законе предусмотрены стимулы для работодателей, которые создают первое рабочее место для молодых украинцев либо трудоустраивают инвалидов и людей предпенсионного возраста. Соотечественников старше 45 лет государство будет обучать новым специальностям за средства госбюджета.

Важно не только создавать условия для снижения безработицы, но и сохранять существующие рабочие места. Особенно это касается таких промышленно развитых областей Украины, как Донецкая, Днепропетровская и Запорожская.

Не секрет, что сегодня некоторые промпредприятия Запорожской области заявляют о сокращении персонала. Этого нельзя допустить! Здесь должна сказать своё веское слово местная власть. На минувшей неделе губернатор области, председатель Запорожской областной организации Партии регионов Александр Пеклушенко побывал с рабочим визитом в Киеве. Александр Николаевич добился создания при правительстве специальной межведомственной группы, которая вплотную займется пересмотром тарифов на электроэнергию для заводов. Именно из-за высокой стоимости электричества производство, например, ЗФЗ, стало убыточным, что вынудило руководство ферросплавного завода заявить о намерении уволить 2000 рабочих. Руководителю регионалов Запорожской области Александру Пеклушенко удалось договориться: до тех пор, пока межведомственная группа не примет окончательного решения, будет действовать мораторий на сокращение сотрудников.

Команда Виктора Януковича считает вопрос трудоустройства украинцев важнейшей государственной задачей. Все, кто хочет работать, должны получить возможность реализовать свои профессиональные навыки. Важно, чтобы труд граждан достойно оплачивался.

Кстати, положительные тенденции уже наметились – сегодня уровень безработицы в Украине на 2% меньше, чем в Евросоюзе.

Автор: Александр ЯКОВЛЕВ По материалам сайта http://vesvladivostok.ru

Другие статьи по теме:

Фонд Вишневской — Ростроповича поможет тверским наркоманам

Федеральные льготники: кто может поменять свой выбор до 1 апреля 2011 года?