Среда, 27.08.2025, 10:27
Приветствую Вас Гость | RSS
Главная Регистрация Вход
Каталог товаров и услуг Владивостока


Меню сайта
Автомобильное зеркало с регистратором

Категории раздела
Бизнес-новости [504]
Бизнес и финансы [963]
Экономика [5601]
Наш опрос
Что будет с украиной?
Что будет с Украиной?
[ Результаты · Архив опросов ]
Всего ответов: 798
Статистика
Яндекс цитирования Яндекс.Метрика
Форма входа
Старая форма входа
Главная » Статьи » Бизнес » Экономика
Кого ищет работодатель?

Кого ищет работодатель?



На украинском рынке труда соотношение качественных и проигрышных резюме в среднем составляет 20:80. По факту из ста кандидатов только один-два подходят под заявленные требования и готовы работать, утверждают рекрутеры Радикальных топ-менеджеров Этой весной можно констатировать оживление и некоторое преображение кадрового рынка. По статистике кадрового портала rabota.ua, активность по размещению вакансий работодателями весной этого года составляет примерно 20% относительно аналогичного периода прошлого года. Компании начинают вести бизнес все активнее, при этом все больше интересуются высококвалифицированным персоналом. Больше всего на рынке вакансий для первых лиц компаний. «Это связано с процессом ухода ряда владельцев бизнесов от оперативного управления (которым они занимались с начала кризиса, уволив наемный топ-менеджмент)», — поясняет Виталий Михайлов, директор по странам СНГ компании WORLD STAFF. Сегодня для топов, помимо основных требований, важно: понимание тенденций рынка и стратегическое выстраивание бизнес-процессов компании в контексте современной экономической ситуации (касается всех направлений бизнеса — финансы, логистика, продажи и т. д.); способность к принятию радикальных решений в быстро меняющихся условиях; высокая лояльность к компании (влюбленность).

Узких специалистов, решающих вопросы «под ключ»В связи с принятием нового Налогового кодекса многие руководители компаний ощутили потребность в квалифицированной помощи. «Нужны те, кто будут решать вопросы «под ключ», а также вопросы, связанные с налоговым законодательством. Нужны финансовые директора и главные бухгалтера, которые смогут построить финансовую политику компании на ближайшее будущее. Специалистов, хорошо разбирающихся в этих вопросах и имеющих нужные связи, днем с огнем не найти. Именно на них и идет охота», — говорит Константин Марыняк, менеджер по развитию бизнеса компании Staff Service. Также имеется спрос на узкопрофильных специалистов в различных сферах бизнеса (логисты, менеджеры по развитию, операционные директора, менеджеры ВЭД и т. д.). Руководители компаний готовы привлекать сторонних менеджеров из других компаний, поскольку понимают, что этих специалистов невозможно взрастить в рамках своей компании.

Эффективных продавцов Фаворитами многих рекрутинговых компаний остаются менеджеры по продажам (от рядовых специалистов до топов с большим опытом в конкретной сфере). Сергей Марченко, управляющий партнер Executive Search агентства SM Consulting, объясняет спрос на сейлз-менеджеров следующим образом: «Жестко сократив штаты продающих подразделений в 2009 году, работодатели исходили из того, что раз продажи ожидаются меньше запланированных, то и продавцов должно быть меньше. Однако они не учли тот факт, что продавать после начала кризиса стало сложнее в разы!» В итоге к концу 2009 года ко многим пришло понимание той простой истины, что для повышения продаж нужны продавцы, от которых так некстати поспешили избавиться. Вследствие этого весь 2010 год прошел под знаком поиска представителей этой профессии, что уже к середине прошлого года привело к их тотальному дефициту.

Готовые кадры, которые не нужно учить Работодатель стремится брать на работу уже готовые кадры, ведь после сокращений у оставшихся сотрудников компаний нет времени на обучение новичков. Если раньше человека брали на работу при наличии трех из семи компетенций (предполагалось, что сотрудника обучат внутренними силами компании), то теперь работодатель хочет, чтобы у кандидата были все семь компетенций, чтобы он был обучен и готов работать уже завтра со 100%-ной отдачей, считает Виталий Михайлов. Основные требования к кандидатам, как и ранее, — образование и наличие опыта работы. Однако все чаще требуются сотрудники с высшим образованием, даже для чисто «функциональных» категорий персонала. Например, в компании МТС даже персонал колл-центра обязан иметь высшее образование или находиться в процессе получения такового.

Дополнительные навыки Во время кризиса компании сокращали бюджеты на развитие персонала, нередко на сотрудников перекладывались не характерные их должностным обязанностям функции. «Совмещение нескольких должностей, выполнение разноплановых функций было очень актуально во время кризиса», — подтверждает Константин Марыняк. Как результат после кризиса компетенции по ряду позиций оказались расширены, что требует от соискателей наличия дополнительных навыков, не характерных для того или иного профессионального профиля ранее. Как отмечают рекрутеры, помимо наличия высшего образования даже для функциональных позиций участились запросы на сотрудников со знанием иностранного языка. По материалам сайта http://vesvladivostok.ru





Другие статьи по теме:

А работы всё меньше…
А работы всё меньше…

Государственное акционерное общество "Черноморнефтегаз" представило программу увеличения добычи природного газа на шельфе...
Государственное акционерное общество

Подумаем несуетно
Подумаем несуетно

Нужна твердая рука
Нужна твердая рука

Знак признания коллег
Знак признания коллег

Google, Yahoo и Microsoft вводят новые правила!
Google, Yahoo и Microsoft вводят новые правила!

Вкуснее не было воды!
Вкуснее не было воды!

При полном или частичном копировании матерала с сайта http://vesvladivostok.ru обязательна активная, не закрытая от индексации поисковыми системами ссылка.



Категория: Экономика | Поместил: Aleksandr (03.11.2012)
Просмотров: 690 | Комментарии: 1 | Теги: вопросы, Экономика, рынок, Специалист, директор, финансы, развитие, Работа, бизнес | Рейтинг: 0.0/0
*При копировании материалов с сайта http://vesvladivostok.ru, желательна ссылка на первоисточник.
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]

Новые материалы

[Это интересно]
Попробуйте бесплатную интеллектуальную игру «Народный Ответ», угадав самое популярное слово (0)
[Мода и стиль]
Производство жаккардовых шевронов на заказ (0)
[Мода и стиль]
Производство жаккардовых шевронов на заказ (0)
[Строительство и ремонт]
Классические двери межкомнатные от компании «Юкка» (0)
[Бизнес и финансы]
УФ-печать от компании SOLOPRINT по привлекательной цене (0)
[Новости игрового мира]
Как заработать в казино (0)
[Советы автомобилистам]
Преимущества авто из Европы (0)
[Здоровье]
Психологическая помощь и тренинги: путь к внутреннему балансу (0)
[Строительство и ремонт]
Аренда ПУХТО в СПб в компании «МусороБосс» (0)
[Полезные советы]
Организация погребения на кладбище (0)
[Полезные советы]
Особенности и преимущества УФ печати на холсте от компании SOLOPRINT (0)
[Бизнес и финансы]
Услуги интернет-магазина в сфере оптовых и розничных продаж (0)
[Полезные советы]
Как выбрать качественную одежду (0)
[Полезные советы]
Услуги химчистки брендовой одежды (0)
[Отдых в России]
Ошибки при отправке заявки: как не упустить идеальное жилье в Ялте (0)
[Бизнес и финансы]
Услуги по составлению документов для охраны труда (0)
[Новости игрового мира]
Бездепозитные бонусы и акции казино: Ваша возможность выиграть (0)
[Полезные советы]
Услуги ремонта стиральных машин (0)
[Полезные советы]
Преимущества новостроек в Крыму (0)
[Новости игрового мира]
Чем интересен Lplay2x (0)
 

Самые читаемые статьи

Suzuki Grand Vitara 2. 4 (0)
Chevrolet Aveo 1. 2 (0)
НАРОДНАЯ МЕДЕЦИНА (0)
Hyundai Getz 1. 6i (0)
Nissan Primera 2.0 (0)
Citroen C4 Coupe 1. 6 16V (0)
Renault Scenic 1. 6 16V (0)
Audi 80 2. 0 E (3)
Volkswagen Polo Sedan 1. 6 (4)
Cadillac SRX (0)
Ряд сообщений о взрывах неопознанных летающих объектов (0)
Hyundai Getz 1.6i (0)
Volkswagen Touareg 3.0 V6 TDI (0)
ИНОПЛАНЕТНЫЕ ГЕНЫ В ЧЕЛОВЕЧЕСКОЙ ДНК? (0)
Subaru Outback 2. 5i (0)
Диета для живота (0)
Mitsubishi Outlander 2. 4 4WD (0)
Страна души (0)
Ford Edge 3.5 (0)
Toyota Camry 2. 4 16v VVT-i (0)
 

[ Добавить новость ]   
Каталог фирм
АВ

Поиск по сайту
Рекомендуем

Анонсы
  • Типография полного цикла Алмакс всегда к вашим услугам дорогие заказчики!
  • Кто будет участвовать в конкурсе на застройку новых территорий столицы?
  • Эффективная борьба с мусором
  • Купля-продажа квартиры
  • Renault Logan 2014 года и Dacia Logan 2013 года


    		•




    Copyright Ржавый © 2025