Аутсорсинг охраны труда

Для предприятий с численностью персонала менее 50 человек возможно возложить обязанности по охране труда на специализированную организацию. При большей численности работников необходимо оформлять квалифицированного штатного сотрудника. При этом не весь функционал аутсорсинговая компания может принять на себя. Перечень работ строго регламентирован Приказом Минтруда № 524н. К тому же, выбранная фирма обязана иметь аккредитацию в Минтруде России. Проверить, не отозвана ли лицензия, можно на официальном сайте ведомства.

Работы, передаваемые в аутсорсинг

Перед оформлением договора необходимо разработать техническое задание, в котором будет указан функционал аутсорсинговой компании. Он подробно изложен в разделе 3.2.2 Приказа:

• разработка положения о системе управления охраной труда;
• контроль и сопровождение работодателя во время любого вида проверок (плановых, внеплановых и пр.);
• подготовка и проведение вводного инструктажа, поддержка и согласование первичного инструктажа;
• подготовка, разработка и переработка (при внесении изменений) правовой документации;
• проведение СОУТ;
• организация контроль медицинского осмотра и психиатрического освидетельствования;
• подготовка документации на прохождение обучения;
• сбор и оформление статистической отчетности в Росстат;
• расследование несчастных случаев в качестве члена комиссии;
• ознакомление работников с результатами оценки профессиональных рисков и самооценки;
• подготовка предложений по организации охраны труда, перечня льгот и гарантий;
• анализ приёмки производственных мощностей;
• координация и контроль работников СИЗ, создание оптимальных санитарно-бытовых условий труда.

Что передавать в аутсорсинг запрещено?

Область аккредитации аутсорсинговой компании может быть ограничена обучением по охране труда либо выполнением непосредственных обязанностей квалифицированного специалиста. Но некоторые фирмы имеют разрешение на выполнение обеих услуг, это можно проверить на сайте Минтруда России.
Согласно разделу X Трудового Кодекса РФ, находящегося в разработке до второй половины 2020 года, ограничение по численности персонала, при котором возможно передать обязанности специалиста по охране труда аутсорсинговой компании, должно быть увеличено с 50 до 100 человек. А вот расширять функционал на данный момент предпосылок нет. Поэтому вся деятельность, не перечисленная в Приказе Минтруда, является незаконной.
Опыт и многочисленные положительные отзывы должны быть основой при выборе аутсорсинговой фирмы. Компания «Гарант» более 18 лет оказывает полный спектр услуг по охране труда, а также проводит СОУТ. Для удобства клиента возможна поэтапная оплата и оформление ограниченного количества услуг, например, только консультационное сопровождение.