Скрытое наблюдение за сотрудниками, работающими за компьютером

Действительность такова, что большую часть работы офисный сотрудник выполняет за компьютером: документация, отчеты, деловая переписка, общение с клиентами по Skype, программирование. Использование компьютера, с одной стороны, позволяет оптимизировать работу компании и улучшить показатели ее эффективности, а с другой - вынуждает руководителей вести скрытое наблюдение за сотрудниками. Ведь принятые методы контроля: журналы отчетности, прослушивание, видеонаблюдение - здесь не уместны.

Законно ли это?

Спешим Вас обрадовать, что скрытое наблюдение является абсолютно законным. Ведь для выполнения поставленных задач и получения зарплаты, сотрудники используют оборудование и материалы, которые принадлежат компании, в которой они работают. К тому же, сотрудники не имеют право заниматься личными делами в рабочее время. Поэтому Вы имеете полное право знать, чем занимаются подчиненные и насколько эффективно используют ресурсы компании.

Стоит также отметить, что работник имеет право 15% рабочего времени использовать для отдыха и переключений. Но если этот показатель гораздо выше, стоит вести контроль за сотрудниками. А поможет в этом - автоматизированная система учета, которая работает как в скрытом, так и в явном режиме.

Скрытое наблюдение

Ведя скрытое наблюдение за сотрудниками, Вы узнаете: точное время работы сотрудников: время прихода и ухода, перерывы и отлучения от компьютера; нарушают ли Ваши подчиненные трудовую дисциплину; насколько продуктивно сотрудники используют рабочее время; сколько часов уходит у сотрудника на решение конкретной задачи; уровень квалификации персонала; стоит ли штрафовать или премировать сотрудников, опираясь на объективные данные.

Как видите, наблюдение за сотрудниками откроет для Вас больше перспектив для развития бизнеса и повышения доходов. Скрытое наблюдение ничем не поступается явному контролю. С использованием онлайн-сервиса Вы получите тот же функционал и выгоды от использования, что и в явном режиме.

Для того, чтобы вести негласный контроль, необходимо установить онлайн-сервис на компьютеры сотрудников и задать соответствующие настройки. Сервис в автоматическом режиме будет вести мониторинг деятельности персонала. Статистику о работе Вы получите в виде готовых отчетов на свой телефон или email. В отчётах Вы получите информацию о времени прихода и ухода сотрудников; о продуктивности работы персонала, об используемых программах и приложениях.