Ответственность – залог стабильности

Меню сайта

Категории раздела

Форма входа

Главная » Статьи » Политика » Геополитика

Ответственность – залог стабильности

Председатель Федерации тверских профсоюзов В. Корешков.

Уважаемые работодатели!

С 1 октября 2008 года вступил в силу Федеральный закон от 30.04.2008 № 56-ФЗ "О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений". Закон призван повысить общий уровень пенсионного обеспечения в стране и позволяет всем гражданам, независимо от возраста, увеличить размер своей будущей пенсии за счет уплаты дополнительных страховых взносов. Государство окажет активную поддержку лицам, добровольно уплачивающим дополнительные взносы, обеспечив софинансирование в пределах от 2 до 12 тысяч рублей в год.

Заявление о вступлении в добровольные правоотношения по обязательному пенсионному страхованию с целью уплаты дополнительных страховых взносов может быть подано вашими работниками не только в территориальный орган ПФР, но и через своего работодателя. Учитывая обязанность, возложенную Законом на работодателя, а также особую социальную значимость данного закона, руководителям предприятий (организаций) важно создать все необходимые условия для его реализации:

направлять принятые заявления в территориальный орган ПФР по месту регистрации в качестве страхователя по обязательному пенсионному страхованию не позднее 3-х дней со дня его поступления;

осуществлять по желанию работника исчисление, удержание и перечисление дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии в соответствии с законодательством;

формировать реестр работников, за которых производятся отчисления дополнительных страховых взносов, и передавать его в территориальный орган ПФР не позднее 20 дней со дня окончания квартала.

Вы также вправе принять решение об уплате из своих средств страховых взносов в пользу ваших работников, уплачивающих дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии, повысив тем самым "весомость" предлагаемого социального пакета. При этом следует учесть, что взносы работодателей в сумме, не превышающей 12 тысяч рублей в год на одного работника, не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц, а также включены в перечень выплат, не облагаемых единым социальным налогом. Кроме того, указанные суммы уменьшат базу по налогу на прибыль в составе расходов на оплату труда.

Создать условия для реализации прав граждан, в том числе и пенсионных прав, - задача всех работодателей и их руководителей! Ответственность - залог стабильности!

Председатель Регионального объединения "Тверской союз промышленников и предпринимателей (работодателей)" С. Потапов.

Председатель Федерации тверских профсоюзов В. Корешков.

Управляющий Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Тверской области Е. Шамакин. По материалам сайта http://vesvladivostok.ru

Другие статьи по теме:

Выборщики желают отставки губернатора