Организация работы: ваши принципы и правила - это залог успеха!

Работа - это не только то, что нас кормит, но и то, что должно приносить пользу и удовлетворение.

Как-то нашел я на сайте

Я - социальный тренер-педагог. Когда ты отвечаешь за судьбы людей, то пытаешься быть к ним ближе. И немного ответственней. Они чувствуют, когда ты нервничаешь, не уверен или ты работаешь заставляя себя. Я не такой. Принципиально делаю исключительно то, что мне нравится.

Итак, вернёмся к парнишке, которого я взял на работу. Обычная процедура принятия на работу предусматривает рассмотрение резюме, интервью с генеральным директором компании, выбор тем и их утверждение, обучение тренерским "штучкам" независимо от опытности работы, небольшая тренировка и только потом - за работу. Уже около года с каждым новеньким я прохожу этот алгоритм.

Но к сожалению не в этом случае. То ли из-за доверия, которое внушил этот человек, то ли из-за того, что его рекомендовал отличный коллега я упустил два важных этапа - интервью и тренировку.

Эта история закончилась срывом работы в тот день, но мне жизнь преподнесла очередной урок: жизненным принципам нельзя ни в коем случае изменять. Только дисциплиной и усиленным трудом над собственными недостатками человек способен быть успешным. Следуя неким принципам в жизни человек не изменяет сам себе. Каждый заслуживает ровно то, что он сам дл себя делает.

Я заслужил урок, это парнишка так никогда и не станет работать бок-о-бок с интересными людьми, участники семинара не получат безответственного человека себе в учителя... По-моему, третьи больше всего в выигрыше от ситуации. Но суть истории в том, что если у тебя в работе есть правила, следуй им, независимо от того, кто перед той и что он собой являет, будь он даже твоим братом-сватом-родственником.