Оценка условий труда – раньше об этом никто и никогда не говорил. Люди ходили на работу, беспокоились о своем стаже, и стремились, чтобы к пенсионному возрасту у них набиралась неплохая сумма для ежемесячных выплат. Как обстоят дела сейчас, неизвестно. Но, такую информацию можно получить в соответствующих органах, предъявив лишь паспорт. На сегодняшний день, производить оценку условий труда должны все компании. Вот, представьте, что человек работает в непроветриваемом помещении. Температура воздуха всегда выше нормы, а влажность далеко не на уровне. И, как в таких условиях вообще справляться?
Конечно, на многих производствах, нет возможности открывать окна и форточки. Но, ведь, на то и существуют вытяжки. Да способов улучшить условия труда существует огромное множество. Просто для многих директоров – это слишком дорогое удовольствие, чтобы за него вообще можно было браться. Вполне вероятно, что раньше все это не соблюдалось. Все работали, как могли, и слова лишнего сказать было нельзя. Шаг в сторону – и ты уволен. Хотя, по-прежнему, многие структуры поступают таким некрасивым образом. На данный момент, СОУТ – это не какая-то прихоть, а действительно, меры надобности. При приеме на работу, человек точно должен знать, что никакие проблемы с ним не произойдут, что соответствующая проверка здесь проводилась, и все хорошо. Это не то, чтобы панацея какая-то, просто и человеку спокойно, и работодателю стыдится нечего, да и боятся тоже!
Если работник не согласен с социальными условиями, он может обжаловать это положение. Вообще, бояться ничего не нужно. Главное, правильно излагать свои мысли, уметь находить подход, и отстаивать свои права. Да, вы работаете на кого-то, но это не значит, что с вами должны обращаться, как попало. Вы человек, а значит уже личность! Неважно, какому слою населения мы принадлежим, на работе все должно быть регламентировано. Так, что оценка условий труда важна всегда и при любых обстоятельствах!
